De trainingsprogramma’s, gebaseerd op neurowetenschap en NLP, zijn geworteld in mijn brede ervaring in sales, people‑managementrollen en hypnose‑/coachingspraktijk. De trainingen zijn ontworpen voor maximale impact en bestaan uit sessies met rollenspellen, actiegerichte oefeningen en veel plezier. Ze bootsen realistische gesprekken na met levensechte persona’s, zodat emotionele nuances zichtbaar worden en deelnemers direct ervaren welk gedragsmatig effect hun keuzes hebben.
Door humor, het prikkelen van situationeel bewustzijn, het doorbreken van ingesleten gewoonten en het ontwikkelen van interpersoonlijke sensitiviteit versterken mijn trainingen en coaching de emotionele intelligentie. Dit zie je terug in congruent houding/gedrag, het herkennen van machtsdynamieken en het bewust inzetten van non‑verbale signalen en positief beïnvloeden van relaties en prestaties.
In de ijsberg‑metafoor is slechts ongeveer 10% van de ijsberg zichtbaar boven de waterlijn. Dat zichtbare deel staat voor gedrag — wat mensen zeggen en doen, hun keuzes en hun acties. Maar de overige 90%, verborgen onder het oppervlak, bevat de diepere drijfveren.
Zonder aandacht voor die onderlaag loopt elke veranderinspanning, of het nu gaat om training, coaching of leiderschap het risico cosmetisch te blijven in plaats van transformerend te worden. Daarom gaat mijn aanpak die gebaseerd is op gedragsmodellering en transformationeel leren vaak bewust de diepte in.
Echte verandering gaat niet alleen over wat je zou moeten doen, het gaat over onderzoeken wie je bent en waar je in gelooft.
Let’s make change happen!
Get in touch so we can start working together.
